회사의 운영 과정에서 우리는 OSDA 사람들의 안전을 보호하고 OSDA 사람들의 개발을 촉진하며 OSDA 사람들의 정신을 유지하고 영감을 주기 위해 최선을 다하고 있습니다. 프로세스 전반에 걸쳐 OSDA 직원의 이니셔티브, 열정 및 창의성을 동원하고 직원과 기업의 공동 발전을 실현합니다.
첫 번째는 도덕성을 기르는 것입니다. 명예는 도덕을 옹호하는 것이고 중요성은 도덕을 실천하는 것입니다. Osda는 "개인적 도덕성"의 함양에 주목합니다. 그리고 "기업도덕" 직원의 "도덕 경영"을 옹호합니다. 및 "도덕으로 사람들에게 봉사하기"
재능은 덕의 수도이고 덕은 재능의 대장이다. Osda는 덕과 재능을 겸비한 인재 양성을 주장합니다. 직원의 업무 능력을 향상시키기 위해 노력할 뿐만 아니라 덕으로 마음을 키우고 덕으로 인재를 육성하는 데 더 많은 관심을 기울여 Osda의 포괄적인 발전을 촉진합니다.
실용주의는 모든 사업의 초석입니다. 맹목적으로. 또는 성급하게 전진; 혁신을 추구하는 것은 실용주의를 바탕으로 한 탐구이자 혁신입니다. 실용주의를 바탕으로 과감히 무너뜨려야만 새로운 것을 과감하게 창조할 수 있습니다
Osda 사람들은 오랜 시간 동안 넓은 시야와 전략적 개발 사고를 유지합니다. 우리는 무엇이든 삼키고 다른 사람의 장점에서 배웁니다. 우리는 다양한 의견에 귀를 기울이고, 실수를 허용하고, 과감하게 시도하고 실수하며, 혁신과 공동의 발전을 장려합니다.
공유의 전제는 기꺼이 공유하고 지식과 경험을 공유하는 것입니다. 경험과 기술을 공유하고 플랫폼 배당금을 공유합니다. 공유의 목적은 그룹의 결합된 힘을 통해 더 높은 가치를 달성하고 마침내 윈윈 상황을 달성하는 것입니다
OSDA는 직원에게 다채널 개발 기회를 제공하고, 직원을 위한 경력 개발 시스템을 공동으로 구축하며, 관리 및 전문성의 '듀얼 채널' 경력 개발 시스템을 구축합니다.
5000-12000 위안.위원회는 별도로 5000-12000 위안을 계산합니다. 수수료는 별도로 계산됩니다.
5000-12000 위안.위원회는 별도로 5000-12000 위안을 계산합니다. 수수료는 별도로 계산됩니다.
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